Los cursos actualmente en programación , son los siguientes:
La formación impartida en ESEL es una formación superior de continua actualización, dirigida fundamentalmente a titulados y alumnos de segundo ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial, así como profesionales del ámbito de la gestión de personal con experiencia, que cíclicamente reciclan y actualizan sus conocimientos. Nuestros cursos propios se imparten en horario de fin de semana (viernes o sábado, y viernes y sábado), para que sean compatibles con tu posible actividad laboral –presente o futura-, o con otros estudios.
Todos los cursos impartidos por ESEL son bonificables a través de las cuotas de la Seguridad Social para aquellas empresas que financien la formación de sus empleadas y empleados. ESEL tramita gratuitamente ante FUNDAE las gestiones necesarias para acceder a estas bonificaciones.
Nuestros cursos son presenciales en Valencia, pero se ofrece la posibilidad de asistir por videoconferencia. Por lo que, si buscas un curso presencial, pero no resides en Valencia, también puedes participar desde tu casa o lugar de trabajo.
The right people
A correct fit
People Staying
Further progress
Los cursos actualmente en catálogo y 100% bonificables, son los siguientes:
- Curso de Gestión y Administración de Personal: confección de nóminas, Seguridad Social e IRPF.
Formación básica para cualquier técnico de recursos humanos y de la administración de personal en materia de confección de nóminas, cálculo del IRPF y de las cuotas de Seguridad Social. No desaproveches la oportunidad de formarte en una de las áreas más demandadas por las empresas. Este curso de gestión de personal presencial en Valencia te abrirá la puerta para trabajar en numerosas asesorías laborales y departamentos de recursos humanos de empresa.
- Curso de Relaciones individuales del trabajo: contratos.
Este curso práctico de gestión de personal versa sobre las relaciones de la persona trabajadora con su empresa empleadora. Complemento fundamental del curso práctico de nóminas para conocer las modalidades de contratación, la determinación de la jornada laboral, los procesos sancionadores, y los distintos procedimientos de despido. Se trata de uno de nuestros cursos fundamentales de administración de personal presencial en Valencia, que además es bonificable.
- Curso de Relaciones colectivas del trabajo:
Curso práctico relativo a la representación colectiva y sindical, los procesos de suspensión y reducción de la jornada de trabajo, despidos colectivos, y negociación colectiva. Contenidos fundamentales dirigidos a profesionales de la dirección y administración de personal con responsabilidades en estas materias. La mayoría de los asistentes a este curso son en la actualidad asesores laborales, o técnicos de Recursos Humanos con interés de promocionarse laboralmente.
- Curso sobre la Jurisdicción social:
Curso práctico sobre la jurisdicción social, el proceso ordinario, las diversas modalidades procesales, los posibles recursos y la ejecución de sentencias del orden social. Dirigido a todo asesor laboral que desee representar a sus clientes ante los juzgados y tribunales del orden social.
- Cursos en materia de Recursos Humanos:
Diversos cursos prácticos dirigidos a técnicos laborales y de Recursos Humanos en materias tales como: organización y planificación de los recursos humanos, descripción y valoración de puestos de trabajo, planes de carrera, reclutamiento, selección y acogida, formación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional, motivación y liderazgo, marketing interno, gestión del cambio y balance social.
- Auditoría Laboral:
Con un contenido eminentemente práctico, este curso dirigido a asesores laborales, incluye los siguientes temas: alcance de la auditoría, auditoría técnica, auditoría de recursos humanos, auditoría de prevención de riesgos laborales, valoraciones del pasivo social.
- Igualdad en la Empresa:
ESEL ofrece también la posibilidad de formarse en el área de igualdad en la empresa a través de cursos prácticos y bonificables en materia de negociación, redacción y registro de planes de igualdad; diagnóstico de situación; registro retributivo obligatorio para empresas; auditoría salarial de género, valoración de puestos de trabajo, e igualdad retributiva.
Escuela Superior de Estudios Laborales
