La formación impartida en ESEL es una formación superior de continua actualización, dirigida fundamentalmente a titulados y alumnos de segundo ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial, así como profesionales del ámbito de la gestión de personal con experiencia, que cíclicamente reciclan y actualizan sus conocimientos. Nuestros cursos propios se imparten en horario de fin de semana (viernes o sábado, y viernes y sábado), para que sean compatibles con tu posible actividad laboral –presente o futura-, o con otros estudios.
Todos los cursos impartidos por ESEL son bonificables a través de las cuotas de la Seguridad Social para aquellas empresas que financien la formación de sus empleadas y empleados. ESEL tramita gratuitamente ante FUNDAE las gestiones necesarias para acceder a estas bonificaciones.
Nuestros cursos son presenciales en Valencia, pero se ofrece la posibilidad de asistir por videoconferencia. Por lo que, si buscas un curso presencial, pero no resides en Valencia, también puedes participar desde tu casa.
The right people
A correct fit
People Staying
Further progress
Los cursos actualmente en catálogo y 100% bonificables, son los siguientes:
- Gestión y Administración de Personal: confección de nóminas, Seguridad Social e I.R.P.F.
- Relaciones individuales del trabajo: derechos y deberes, contrato de trabajo, modalidades de contratación, relaciones laborales especiales, relaciones no laborales, la suspensión del contrato de trabajo, jornada de trabajo o jornada laboral, modificación contractual, extinción del contrato de trabajo, procesos sancionadores del orden laboral, despidos objetivos, despidos disciplinarios, salarios de tramitación, Fondo de Garantía Salarial.
- Relaciones colectivas del trabajo: representación colectiva y sindical, suspensión y reducción de la jornada de trabajo, despidos colectivos, y negociación colectiva.
- Jurisdicción social: Ley de la Oficina Judicial y Ley de la Jurisdicción Laboral, jurisdicción, proceso ordinario, modalidades procesales, recursos y ejecución de sentencias.
- Recursos Humanos: organización y planificación de los recursos humanos, descripción y valoración de puestos de trabajo, planes de carrera, reclutamiento, selección y acogida, formación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional, motivación y liderazgo, marketing interno, gestión del cambio y balance social.
- Auditoría Laboral: alcance de la auditoría, auditoría técnica, auditoría de recursos humanos, auditoría de prevención de riesgos laborales, valoraciones del pasivo social.
- Igualdad en la Empresa: negociación, redacción y registro de planes de igualdad; diagnóstico de situación; registro retributivo obligatorio para empresas; auditoría salarial, valoración de puestos de trabajo, igualdad retributiva.
Los cursos actualmente en programación , son los siguientes:
Escuela Superior de Estudios Laborales
